金洞管理区城发集团面向省内高校 招聘工作人员简章

永州市金洞管理区城镇发展集团有限责任公司（简称金洞管理区城发集团），是永州市金洞管理区出资组建的国有独资公司，注册资金2亿元，资产规模超60亿元，下辖４家全资子公司，现有登记在册干部职工29人。主要承担金洞管理区城镇基础设施建设，包括交通、林场建设、农村基础设施建设、保障性住房、旅游开发等行（产）业。公司坐落在金洞管理区机关，工作环境优雅，内部管理规范，注重企业文化建设和人力资源培训与开发，提供展示自我、实现个人价值的宽广平台。根据工作需要，经区城发集团董事会议研究，决定面向省内高校择优招聘20名紧缺专业人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘人数及专业要求

共20名。其中财政财务税收金融会计审计专业10名，城乡规划、土木工程、道路桥梁与渡河工程、测绘工程专业4名，中文、新闻传播等综合类专业6名。

二、招聘条资格条件

1.政治思想好，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.省内“二本”及以上高校全日制本科毕业（毕业证书获得时间限2017年8月31日前）；承诺在受聘一年内获得相关专业的从业资格证书，未按期获得相关证书资质的双方解除聘用关系。

3.1982年1月1日以后出生，研究生及以上学历可适当放宽。

4.有其他人才招聘否决情形的，不予聘用。

三、招聘方式与时间

1.报名 时间为2017年5月9日至5月20日，报名人员填写报名登记表，并提交本人身份证、毕业证、学位证、资格证等材料的复印件，近期1寸免冠彩照2张。

报名地点：金洞管理区机关城发集团人力资源部（委托金洞管理区人力资源管理服务中心现场报名）。应聘人员也可将相关资料准备后，通过电子邮件发送到1051091576@qq.com。

报名联系人：何先生（13974655749，3858045）；

          邓女士（13907462672，3858045）。

2.资格审查：报名结束后，由管理区城发集团委托管理区相关部门进行应聘人员资格审查。

3.面试：2017年 5月26日，地点为管理区机关。

4.考核：对面试入围人员，进行考核。主要审查其应聘资格、现实表现、有无一般人才招聘中的否决情形。

5.体检：时间另行通知。

6.试用：试用期共三个月。

7.聘用：经试用合格，双方签订聘用合同，具体岗位另行安排。

四、聘用人员待遇

受聘人员与城发集团签订聘用合同，其中试用期为三个月。正式上岗后，其工资、福利与社保等待遇，区分不同学历、职称与进入城发集团的时间，比照集团其他员工的待遇标准适当增加执行，首聘合同期3年，年薪6—8万元（含五险一金）。合同期满，经双方协商，可以续订或者解除。

受聘人员食宿，管理区统一安排，费用自理。

五、解释权限

本简章的解释权归金洞管理区组织部（人社局）。

2017年5月8日